Resale Price Mainternance / Việc Duy Trì Giá Bán Lẻ
Đây là thỏa thuận mà các nhà sản xuất xác định mức giá tối thiểu cho sản phẩm của họ khi bán ra tại các nhà bán buôn và bán lẻ, có thể thực hiện riêng lẻ hoặc tập thể.
Required Reserves / Dự Trữ Bắt Buộc
Trong ngành ngân hàng Mỹ, các tổ chức nhận tiền gửi phải giữ một tỷ lệ nhất định của các khoản vay như séc, sổ tiết kiệm và giấy chứng nhận tài khoản tiền gửi dưới dạng số dư không sử dụng.
Employment Service / Dịch Vụ Việc Làm
Các văn phòng nhà nước và tư nhân cố gắng bố trí những người ứng tuyển vào các vị trí trống hiện có.
Request For Proposals, RFP / Đề Nghị Mời Thầu, RFP
"Đề nghị mời thầu" hay RFP là quá trình một cơ quan, doanh nghiệp chuẩn bị tài liệu để mua thiết bị hay dịch vụ. Họ mời các nhà cung cấp tiềm năng đưa ra báo giá. RFP thường được công bố trên báo chí, tạp chí chuyên ngành. Cũng có thể gửi trực tiếp cho các nhà thầu đủ điều kiện đã được xác định trước.
"Đạt tiêu chuẩn" là điều kiện quan trọng để tham gia RFP. Việc xác định khả năng thường dựa vào khảo sát và tài liệu chuẩn bị kỹ lưỡng trong RFP.
Một RFP có thể phù hợp với công ty nhỏ hay mở ra cơ hội phát triển. Tuy nhiên, trước khi đưa giá, doanh nghiệp cần hiểu rõ yêu cầu. Ví dụ, một RFP có thể cung cấp nhiều thông tin hơn hoặc ít hơn. Nhà cung cấp nên đảm bảo RFP mô tả rõ yêu cầu cần đáp ứng. Họ cần tìm hiểu rõ cơ quan hoặc doanh nghiệp phát hành RFP.
Các yếu tố khác trong RFP cũng ảnh hưởng đến báo giá. Ví dụ, thiết bị có thể liên quan đến quy định môi trường, tiêu chuẩn quốc gia, hoặc chi phí vận chuyển. Cần kiểm tra xem RFP có phù hợp với luật pháp địa phương hay không. RFP có yêu cầu cả thiết bị và dịch vụ không? Thời hạn và điều khoản thực hiện có hợp lý không?
Cơ quan phát hành RFP thường cho thời gian nghiên cứu đủ dài. Một số cho phép 1 tháng từ khi công bố đến hạn nộp. Điều này giúp nhà cung cấp chỉnh sửa báo giá, tìm kiếm đối tác phù hợp.
Để tham gia RFP, doanh nghiệp cần theo dõi thông báo hợp pháp trên báo chí, tạp chí thương mại. Liên hệ bộ phận mua hàng của cơ quan hoặc doanh nghiệp. Họ cần điều tra để được thêm vào danh sách đấu thầu.
Cơ quan có thể lo ngại xóa nhà cung cấp khỏi danh sách vì sợ vi phạm quy định. Tuy nhiên, họ cần giữ danh sách trong giới hạn quản lý. Một cách phổ biến là yêu cầu nhà cung cấp nộp lại giấy tờ định kỳ. Hoặc yêu cầu cung cấp thông tin như doanh số, kinh nghiệm, số nhân viên. Những yêu cầu này giúp loại bỏ doanh nghiệp yếu kém.
Doanh nghiệp nhỏ đáp ứng điều kiện nhanh chóng cho thấy hoạt động hiệu quả.
Khi tham gia RFP, doanh nghiệp cần biết rằng chiến thắng không chỉ phụ thuộc vào giá thấp hay chất lượng. Một số cơ quan ưu tiên doanh nghiệp do phụ nữ hoặc người dân tộc thiểu số sở hữu.
Employment Report / Báo Cáo Nhân Dụng
Báo cáo nhân dụng cung cấp thông tin về tỷ lệ thất nghiệp. Thông tin này do các doanh nghiệp công nghiệp báo cáo, bao gồm việc tạo ra hoặc thu hẹp việc làm. Báo cáo cũng phản ánh xu hướng tiền lương. Tổng thể, tỷ lệ thất nghiệp càng cao thì nền kinh tế càng phát triển. Người tiêu dùng cũng càng tự tin chi tiêu.
Repurchase Agreement/ Sale And Repurchase Agreement / Hợp Đồng Repo
Hợp đồng Repo còn gọi là Repurchase Agreement hay đầy đủ hơn là Sale and Repurchase Agreement. Đây là hình thức vay tiền mặt ngắn hạn thông qua các loại chứng khoán do chính phủ phát hành. Người tham gia bán chứng khoán cho nhà đầu tư, thường trong khoảng 24 giờ, sau đó mua lại vào ngày hôm sau. Với bên bán, việc mua lại được gọi là Repo; còn bên mua chứng khoán rồi đồng ý bán lại được gọi là Reverse Repo. Hai khái niệm này luôn tồn tại song song và phụ thuộc vào vai trò của từng bên. Hợp đồng Repo thuộc nhóm công cụ thị trường tiền tệ, được sử dụng để huy động vốn trong thời gian ngắn.
Repurchase Agreement / Hợp Đồng Mua Lại
Giao dịch mua lại thực chất là các khoản vay ngắn hạn (thường dưới 2 tuần) trong đó tín phiếu kho bạc được dùng làm tài sản đảm bảo. Nếu người đi vay không thanh toán, người cho vay có thể giữ lại tài sản đó. Giao dịch mua lại là phát minh mới vào năm 1969 trong thị trường tài chính. Đây là nguồn vốn quan trọng đối với ngân hàng (trên 140 tỉ đô la). Người cho vay chính là các công ty lớn.
Employment Act Of 1946 / Đạo Luật Việc Làm Năm 1946
Đạo luật này quy định rằng, trong quyền hạn của mình, chính phủ liên bang Mỹ sẽ làm mọi việc để tạo ra và duy trì cơ hội về việc làm, tăng trưởng bền vững và sức mua ổn định cho đồng tiền của Mỹ.
Employee Stock Ownership Plan (ESOP) / Kế Hoạch Sở Hữu Cổ Phần Cho Người Làm
Một kế hoạch cho phép nhân viên tại các công ty Mỹ được hưởng lợi nhuận và sự tăng trưởng của doanh nghiệp. Họ thực hiện điều này bằng cách sở hữu cổ phần trong cổ phần chung của công ty.
Một kế hoạch cho phép nhân viên tại các công ty Mỹ được hưởng lợi nhuận và sự tăng trưởng của doanh nghiệp. Họ thực hiện điều này bằng cách sở hữu cổ phần trong cổ phần chung của công ty.
Employee Stock Option / Quyền Mua Cổ Phiếu Dành Cho Nhân Viên
Quyền mua cổ phiếu là một hình thức trả thù lao phi tiền mặt mà công ty cấp cho thành viên, nhằm gắn kết lợi ích của họ với cổ đông. Quyền này thường dành cho nhà quản trị, nhân viên, hoặc đối tác như nhà cung cấp, luật sư... Đặc biệt, các doanh nghiệp mới thành lập có thể dùng quyền mua cổ phiếu thay vì tiền mặt để trả lương.
Quyền mua cổ phiếu giống như các quyền chọn mua khác, nhưng có một số điểm khác biệt. Giá thực hiện thường được ấn định vào ngày công ty cấp quyền. Tuy nhiên, nhiều công ty lùi thời điểm này về trước, khi giá cổ phiếu còn thấp hơn. Ví dụ, nếu giá cổ phiếu X hôm nay là $15/cp, nhưng cách đây 5 ngày là $12/cp, công ty có thể ghi lùi ngày cấp quyền về 5 ngày trước. Như vậy, người nhận quyền mua sẽ được mua cổ phiếu với giá $12/cp, thu lợi 3$/cp.
Mỗi quyền mua cổ phiếu có thời gian đáo hạn nhất định, thường trên 2 năm. Quyền mua chỉ có hiệu lực nếu người nắm quyền vẫn còn làm việc tại công ty. Do đó, quyền mua thường được ví như "cái cùm tay bằng vàng," khiến nhân viên cảm thấy bị gò bó, dù họ không muốn rời công ty.
Với công ty chưa niêm yết, quyền mua cổ phiếu không thể thực hiện cho đến khi công ty bị thâu tóm hoặc niêm yết lần đầu (IPO). Ngoài ra, quyền mua không thể chuyển nhượng, trừ trường hợp người hưởng quyền qua đời, thì vợ/chồng được thừa kế toàn bộ quyền mua đã đến hạn.
Việc dùng quyền mua cổ phiếu trả lương có cả ưu và nhược điểm. Ưu điểm: công ty không cần dùng tiền mặt, giảm áp lực tài chính; nhân viên không phải đóng thuế khi chưa thực hiện quyền mua; giá cổ phiếu tăng sẽ thúc đẩy nhân viên làm việc chăm chỉ hơn; quyền mua giúp giữ chân nhân viên quan trọng.
Nhược điểm: nếu giá cổ phiếu giảm, nhân viên sẽ mất tinh thần; lãnh đạo có thể quyết định mua cổ phiếu trên thị trường để nâng giá thay vì trả cổ tức, gây thiệt hại cho cổ đông.
Repressed Inflation / Lạm Phát Bị Kiềm Chế
Trường hợp này cho thấy việc kiểm soát giá có thể điều chỉnh tốc độ biến động giá mà không ảnh hưởng đến xu hướng lạm phát hiện tại.
Representative Firm / Hãng Đại Diện
Là một hãng tiêu biểu, đại diện cho một ngành hay một khu vực của nền kinh tế đang được phân tích.
Replacement Ratio / Tỷ Số Thay Thế
Tỷ số giữa thu nhập ròng khi thất nghiệp (bao gồm phúc lợi, đã trừ thuế, chi phí nhà ở, và có thể hoàn trả tiền thuê) và thu nhập thuần khi đang làm việc.
Replacement Investment / Đầu Tư Thay Thế
Là khoản tiền cần thay thế phần vốn đầu tư cơ bản đã bị sử dụng hết trong quá trình sản xuất.
Đầu Tư Thay Thế (Replacement Investment) là một thuật ngữ trong lĩnh vực tài chính. Nó mô tả khái niệm, cơ chế hoặc quy trình cụ thể được sử dụng trong phân tích, định giá, giao dịch và quản trị rủi ro. Ví dụ: Thuật ngữ này có thể được áp dụng trong phân tích báo cáo tài chính hoặc định giá doanh nghiệp, tùy vào ngữ cảnh. Ứng dụng: hỗ trợ lập báo cáo, phân tích, thẩm định và ra quyết định tài chính. Khi áp dụng, cần lưu ý đến bối cảnh pháp lý và thị trường để hiểu đúng.
Replacement Cost Accounting / Hạch Toán Chi Phí Thay Thế
Phương pháp này điều chỉnh theo những thay đổi về giá cả. Nó tính lợi nhuận bằng sự chênh lệch giữa giá bán mặt hàng và chi phí thay thế của nó tại thời điểm bán.
Emoluments / Khoản Thù Lao; Thù Lao Ngoài Lương Chính
Được định nghĩa là một phần tiền lương của ban quản lý và các lợi ích phi tiền tệ. Những lợi ích này không phải là một phần giá cung cấp của doanh nghiệp (lương chính).
Emissions Trading / Mua Bán Giấy Phép Khí Thải
Đây là một kế hoạch nhằm tạo động lực để các quốc gia và ngành công nghiệp giảm lượng khí thải gây ô nhiễm. Chính phủ quy định lượng khí thải tối đa mà các doanh nghiệp được phép thải ra. Các công ty phải có giấy phép để được phép thải ra một lượng khí thải nhất định. Tổng lượng khí thải được phép thải ra bằng số giấy phép được cấp, không vượt quá giới hạn cho phép. Những công ty thải nhiều hơn cần mua thêm giấy phép từ doanh nghiệp chưa dùng hết. Việc mua bán giấy phép gọi là kinh doanh giấy phép chất thải. Hành động này giúp kiểm soát tổng lượng khí thải, đồng thời cho phép các doanh nghiệp linh hoạt hơn. Các công ty thải ít được thưởng bằng tiền bán giấy phép, trong khi những công ty thải nhiều phải chịu phạt bằng số tiền phải trả. Theo lý thuyết, đây là cách giảm ô nhiễm với chi phí thấp nhất cho xã hội.
Rent-Seeking / Trục Lợi
Rent-seeking trong kinh tế học thường được hiểu là hành vi trục lợi, vụ lợi hoặc mưu lợi. Nội dung của nó tập trung vào việc một cá nhân, tổ chức hay doanh nghiệp sử dụng nguồn lực của mình để giành lợi ích kinh tế từ người khác mà không mang lại bất kỳ lợi ích nào cho xã hội. Ví dụ: Một doanh nghiệp có thể vận động Chính phủ để nhận được ưu đãi vốn vay, trợ cấp hoặc bảo hộ thuế quan. Tuy nhiên, kết quả của những hành động này không mang lại lợi ích cho xã hội mà chỉ phân phối lại nguồn lực do người dân đóng thuế tạo ra cho một nhóm lợi ích đặc biệt. Hành động này thường được gọi là mưu lợi hoặc vụ lợi cá nhân.
Rent-Seeking / Tìm Kiếm Đặc Lợi (Tiền Thuê)
Tìm kiếm đặc lợi (tiền thuê) là khái niệm kinh tế học do Anne Krugger – cựu Phó giám đốc Quỹ Tiền tệ Quốc tế IMF – đưa ra. Bà cho rằng khi doanh nghiệp trong nước được ưu đãi, bảo vệ, chúng sẽ không cải cách để tăng cạnh tranh, mà chỉ cố gắng giữ lại lợi ích từ sự hỗ trợ của nhà nước. Tình huống này thường xảy ra khi doanh nghiệp vận động chính phủ tạo rào cản mới trong lĩnh vực đang được hưởng ưu đãi. Mức lợi nhuận siêu ngạch sẽ tiếp tục tồn tại cho đến khi chi phí và lợi ích cân bằng. Khi thị trường hoạt động và chính phủ không tư lợi, động lực tìm kiếm đặc lợi sẽ dần biến mất. Lợi nhuận cao thu hút nhiều đối thủ tham gia cạnh tranh, dẫn đến sự suy giảm lợi nhuận biên. Cuối cùng, lợi thế đặc quyền bị xóa bỏ. Vấn đề tranh cãi là việc tìm kiếm đặc lợi có thể không mang lại lợi ích cho ai trong nền kinh tế (đặc biệt trong dài hạn), vì nó khiến nguồn lực bị sử dụng lãng phí.
Rentiers / Chủ Cho Thuê Tài Sản; Chủ Cho Thuê Vốn
Những người sở hữu vốn mà toàn bộ hoặc phần lớn thu nhập của họ đến từ nguồn này nhưng lại lựa chọn không can thiệp vào việc kiểm soát cách sử dụng nó.
